Colaboradores que se destacaram em 2012 são premiados

Reconhecer e incentivar os colaboradores que se destacam no exercício de suas atividades. Este foi o tom e o principal objetivo de evento especial realizado no último dia 22 de fevereiro, na sede da WEM Equipamentos Eletrônicos, em Ribeirão Preto. Na oportunidade, aconteceu a premiação dos programas Falta Zero e Sugestões de Melhorias de 2012 durante um café da tarde com a presença dos diretores da empresa.

O Programa Falta Zero reconhece a importância de quem tem absenteísmo zero na empresa. Foram premiados Jonas Ken Iti Irokawa, Adriana Cristina de Carvalho, Joana Eloisa dos Santos e Valdir Bueno da Rocha, que dividiram o prêmio de dois salários mínimos como incentivo ao bom comportamento.

Criado em 2002 com o objetivo de estimular a participação dos colaboradores na melhoria contínua dos produtos e processos da empresa, o programa Sugestões de Melhorias conta com a adesão e participação de todas as equipes. 

Os funcionários que acumularam mais pontos no programa de 2012 foram premiados em 1º lugar: Weslei Parra Pereira, que ganhou um Ipad; em 2º lugar: Adriano Reginaldo Capelli que ganhou uma máquina fotográfica e um empate no 3º lugar: David Antonio Borges do Nascimento e Ricardo da Silva Ferreira, que receberam cada um, um Ipod.

A partir de programas como o Falta Zero e o Sugestões de Melhorias, os colaboradores sentem-se motivados a dar opinião e aprimorar, por meio de sua experiência, os processos de trabalho da empresa. “São formas para que todos possam contribuir e, também, serem retribuídos por isso,” explica Aline Scatena, da área de Recursos Humanos da WEM.