Líderes WEM participan en la capacitación "Organización, Planificación y Gestión del Tiempo".
17/10/2012
Con el objetivo de mejorar la capacidad de gestión de sus líderes, WEM Equipamentos Eletrônicos realizó en septiembre una nueva etapa de su Programa de Desarrollo de Liderazgos.
El Programa se divide en módulos de capacidades que son presentados por medio de encuentros de grupo e individuales. En cada encuentro de grupo se trabaja el concepto y la teoría de una capacidad, y luego se pone esta capacidad en práctica por medio de citas individuales con un consultor especialista en el tema. Ya han sido trabajadas las capacidades de “Comunicación y Feedback”, “Visión Sistémica” y “Cultura y Clima Organizacional”.
En el día 12 de septiembre ocurrió la capacitación del módulo “Organización, Planificación y Gestión del Tiempo - Parte I”, que tuvo como enfoque proveer herramientas de organización y planificación del trabajo para hacer el mejor uso del tiempo, con el fin de aumentar la productividad y lograr mejores resultados. En octubre se presentará la parte II. Hasta diciembre se trabajarán las capacidades “Relaciones Interpersonales, Trabajo en Equipo, Creatividad, Innovación y liderazgo”.
“Son capacitaciones que presentan a nuestros líderes técnicas para extraer todo el potencial del equipo, retener los talentos y actualizarlos para competir con más seguridad en el mercado laboral", dice Aline Scatena, responsable de Recursos Humanos de WEM.
Autor: Conceito Comunicação
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